为进一步端正导向，激励先进，现就规范地区地震局评先选优工作作如下规定：

一、有以下行为之一者，取消全年各种评先评优资格：

（一）全年累计迟到、早退21个小时（即3个工作日）的；

（二）有擅自离岗、逾假不归以及各种旷工行为的；

（三）一年之内（按照实际总天数计）在岗（含在地区范围内的下乡、出差、学习培训）时间达不到八个月（含正常休假、事假病假）的；

（四）由于个人组织纪律松弛，维稳值班期间擅离职守，导致单位被通报批评的；

（五）违法乱纪，给单位集体造成不良乃至恶劣影响的；

（六）遵守各项规章制度较差，干部职工反映强烈的；

（七）不服从单位和领导工作安排，无特殊事由，未按照规定时限及要求办结有关事项的；

（八）虽坚守岗位，但办事拖拉，效率低下，工作责任不落实、推诿扯皮，误工误事，工作失职达到两次的；

（九）有1/3以上班子成员对其持否决意见的。

（十）组织纪律规定的其他不适宜评先评优情形的。

二、附 则

单位评先选优工作坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，即在干部职工民主投票的基础上，经会议专题研究后确定和公布（上报）。

为充分鼓励和调动干部职工的积极性，促进表彰工作合情合理，干部职工范围的评先选优，原则上按照年度每人一次（种）掌握，除表现特别优异的，一般情况下，一人不兼得两个及以上先进或优秀。

奖惩办法与单位考勤制度、请销假制度、干部职工实际工作等表现直接挂钩。

三、本规定自2020年8月18日起施行。