照《中共阿里地区纪委机关 中共阿里地委组织部关于印发<阿里地区2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会工作方案>的通知》(阿党组发〔2018〕5号)文件要求，地区地震局党组班子及成员在专心组织学习、搞好专题研讨与学习交流、广泛征求意见、开展谈心谈话等会前期准备工作的基础上，结合实际，现作对照检查如下：

一、当前领导班子存在的主要问题及不足

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现在，学习计划不够精细，具体安排不够全面，组织学习方式不够灵活多样，仅仅停留在组织安排、集中收看电视、新闻，以党支部为单位照本宣科集中组织传达学习，要求党员干部做好笔记、撰写心得体会文章。而对于如何扩大和丰富学习载体，提高学习特别是贯彻落实成效、达到或实现学以致用、通过学习提升干部队伍思想政治素质、用以武装头脑和指导推进工作等方面组织领导不够突出和具体。

（二）在执行中央决策部署和上级党委决议决定方面。存在照本宣科、照抄照搬照传，习惯于当“中转站”“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件等问题时而发生，对与自单位关联不是很紧密，满足于报送了贯彻落实意见，对涉及到单位的，习惯于开会传达到、计划制定好、有总结有材料，且不出问题就行。上级催的紧、强调多的、重视程度高的、抓的认真细致。满足于把该做的做了，对于工作质量如何，成效怎样、过程掌握管理不够。

（三）在对党忠诚老实方面。一是忧患意识不足。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作。二是满足于维稳部署按部就班，满足于平安无事，对一些敏感问题特别是意识领域形态的复杂性深刻分析不够，对加强意识形态工作抓的不够紧、不够细、不够具体。对反分裂斗争的艰巨性、长期性、尖锐性、复杂性的认识和不懈斗争到底的思想准备有待进一步提高。

（四）在担当负责方面。一是履行党组主体责任特别是加强党组政治领导责任与规定要求还有差距。主要表现在，主动作为不够，开展工作方式过于保守，加强全面从严治党的反馈意见整改工作不够深入、具体、实际。二是抓班子、带队伍方面，班子凝聚力、向心力、战斗力和班子成员整体意识、协作意识、集体观念不强。个别班子成员存在对本职工作、单位业务掌握的较少，对政策规定不了解不掌握，有的班子成员对分工负责的事项不抓不管、不闻不问，甚至党组决定的事情也不落实，致使“分工负责”落空。有的班子成员存在当面不说、背后乱说，会上不讲、会后议论的突出问题。三是开展思想政治教育工作不够，强化组织纪律、致力引导党员干部职工守纪律、讲规矩、知敬畏方面做的不到位，整治慵懒散作风和工作拖拉措施不够、成效不明显，引导干部强化职责意识，提升作风上担当作为不够。

（五）在纠正“四风”和“十个新表现”方面。还存在形式主义，平时做的少，靠补材料、补资料应付检查；有的工作事项停留在写在纸上、挂在墙上；把局党组抓党建工作责任制交由局党支部具体组织实施等，以虚应实，片面的把组织领导责任变成为交办和安排。二是执行民主集中制有待进一步加强，局党组会、局务会研究事项，因班子成员不提交议题和事项，多数时候都是根据工作需要由主要负责同志确定。三是局机关治慵治懒专项活动和作风纪律建设停留在口头上、表面上，没有深入到干部职工内心深处。在单位干部职工管理方面还存在不严不紧等突出问题；存在一些干部职工贪图安逸、追求享乐的思想问题等等。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。开展廉政纪律宣传教育不够；党组班子对党员干部特别是班子成员遵纪守规、廉洁自律、按规定如实报告有关事项，监督、检查、把关不够；督促班子成员履行“一岗双责”欠缺，专题研究和安排部署党风廉政建设工作，对违反中央八项规定精神的典型案例、党风廉政建设文件、领导讲话学习较多，对领导班子自身廉政建设，对干部职工廉政教育不够；班子自身学习厉行勤俭节约文件精神不够，坚持勤俭办事意识还不够强。

（七）在执行党的政治纪律和政治规矩方面。一是党组在抓政治纪律和政治规矩方面做得不够，对干部职工教育引导不够，就严格执行缺少具体细化要求。二是对干部职工遵守和执行党的政治纪律和政治规矩情况督查了解不够。三是理论指导工作抓的不紧，对坚持学习新时代中国特色社会主义理论体系时紧时松，紧密结合本单位实际不够。

二、原因剖析

（一）党性意识方面。新形势下，领导班子抓思想政治学习力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为工作经验丰富，知道具体工作实践就够了，忽视了对政治理论学习的重要性，虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践工作的能力有待加强。

（二）规矩意识方面。在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。顶层设计考虑比较简单，工作实施、监督检查不够，个别创新工作存在“半拉子工程”的现象。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。

（三）责任意识方面。还未完全形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。

（四）创新意识方面。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新、创一流热情不足、效果不好。

（五）自律意识方面。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强，现在生活水平高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上等方面出现了偏差，如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的主要原因。

三、整改措施

（一）党性修养方面。把加强学习教育作为一项长期任务，健全完善党组中心组理论学习制度、每周集中学习制度。重点组织学习好习近平总书记系列重要讲话、十九大精神、区党委九届三次精神、区党委和地委的重要文件，党风廉政规定、法规等，积极引导机关干部深入传承弘扬老西藏精神、两路精神、孔繁森精神、先遣连精神、阿里精神，坚定理想信念，树立宗旨意识，补足精神之“钙”。

（二）工作落实方面。坚持求真务实的工作作风，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，学会冷静的看问题，使各项工作有条不紊的开展。坚持学以致用、学用结合，从全局的高度认识事物，切实用先进的理论指导工作实践，努力提高工作水平，推动工作的实际成效。

（三）能力提升方面。坚持将从严治党落到实处，落到具体事情上，严格执行工作纪律和各项规章制度，加强工作规范性建设与管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

（四）改革创新方面。坚持贯彻落实好区党委、地委的决策部署，严格执行各项规章制度，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。坚持解放思想、实事求是，进一步创新工作理念和工作机制，最终达到不断提高工作成效。

（五）遵纪守规方面。继续加强党风廉政警示教育、警示教育和法制宣传教育，从思想上、源头上筑牢反腐倡廉的防线。严格执行廉政准则，落实好党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，管好身边工作人员，每年开展不少于四次警示教育活动。